一、文件出臺的具體時間
2023年2月24日
二、背景依據
根據《南通市全面推行林長制2023年工作要點》部署，為加快我市生態文明建設，構建城鄉一體、科學合理的森林生態體系，結合我市林業發展實際，2023年2月24日我市出臺了《關于2023年全市造林綠化工作的實施意見》（皋政辦發〔2023〕14號）（以下簡稱《意見》）。
三、目的意義
進一步貫徹落實黨的二十大精神，深入落實習近平總書記關于國土綠化的系列重要指示批示精神，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的習近平生態文明思想。
四、目標任務
2023年，全市計劃完成造林綠化面積4000畝，其中凈增造林200畝，低效林改造退化林修復更新造林3800畝；森林撫育面積6000畝；四旁植樹40萬株；新建省級綠美村莊2個，改造提升原綠美村莊1個；新建農田林網1.8萬畝，更新完善3萬畝；新建全民義務植樹基地14個；古樹名木保護率達100%；有效防控林業災害；全面推進林長制建設。
五、重點工作
（一）規范運行林長制。全面推行林長制是黨中央作出的重大決策部署，是生態文明領域又一重大制度創新。各鎮（區、街道）、各有關部門和單位要認真執行林長會議、巡林、督查等制度。
（二）科學開展國土綠化。嚴格執行“非農化”“非糧化”政策，貫徹落實國家、省關于科學綠化工作的決策部署，堅持國土綠化與珍貴化、彩色化、效益化有機結合，廣泛栽植鄉土、珍貴、喬木樹種，推廣使用良種壯苗、原生冠苗，計劃完成造林綠化面積4000畝。
（三）持續打造綠美村莊。貫徹落實《江蘇省綠美村莊211提升工程三年實施方案（2023-2025年）》，嚴格執行《江蘇省綠美村莊211提升工程建設標準》，按照“穩總量、提質量、出精品、創特色”的總體思路，新建綠美村莊2個、改造提升原綠美村莊1個，助力鄉村振興和鄉村人居環境整治提升。
（四）積極組織義務植樹。深入貫徹《全民義務植樹盡責形式管理辦法》，認真組織“3.12”義務植樹節活動。切實加強鎮級以上義務植樹基地建設，推進“互聯網+全民義務植樹”基地建設。將義務植樹與重點工程、古樹名木保護、綠美村莊建設等有機結合，推進全民義務植樹向縱深發展。以鎮為單位，全市新建義務植樹基地14個，義務植樹盡責率達85%以上。
（五）著力構建生態廊道。貫徹落實《南通市沿江沿海生態景觀帶建設實施意見》，以沿江、沿海生態廊道建設為骨架，系統構建沿路、沿水綠色生態廊道。始終把“共抓大保護”作為指導長江岸線造林綠化工作的根本遵循，大力推進如皋市沿江森林步道建設，完成長江沿岸范圍內造林面積300畝。
（六）嚴格開展資源監管。適時推進省級公益林優化落界，組織編制新一輪林地保護利用規劃。嚴格落實林地用途管制和公益林管理、森林采伐限額和使用林地定額管理、林地“占補平衡”管理、森林生態效益補償制度。持續開展森林草地濕地生態綜合監測評價，適時開展“三調”林地外森林資源調查，不斷完善“一張圖”“一套數”動態監測體系，不斷提升林業治理現代化水平。
（七）認真推進濕地修復。積極開展長江濕地修復，探索推進小微濕地、鄉村濕地保護修復試點。全市完成濕地修復面積500畝，新建小微濕地（或鄉村濕地）1處。
（八）強化野生動植物保護。加強野生動植物保護宣傳，規范做好野生動植物行政許可審批，強化事前事中事后監管。加強市級陸生野生動物救護中心建設，積極開展陸生野生動物救護。健全完善野生動植物保護協作機制，開展專項執法行動，形成嚴厲打擊違法行為高壓態勢。全面做好食用林產品安全監管，完成外來入侵物種普查工作。
（九）積極預防森林火災。嚴格落實森林防火工作制度，切實加強常態化監管措施，確保不發生重大森林火災，森林火災受害率控制在0.3‰以下。加強防災減災救災能力建設，及時儲備森林防火應急物資。推進森林火災風險普查評估與區劃工作，全面完成森林火災風險普查任務。
（十）防控林業有害生物。全面提升林業有害生物防控能力，持續加強國家級林業有害生物中心測報點建設，大力開展松材線蟲病疫情防控五年攻堅行動，積極防控美國白蛾等檢疫性有害生物，防范楊樹食葉害蟲等大面積災害發生，主要林業有害生物監測覆蓋率達90%以上，成災率控制在1.8%以下，無公害防治率88%以上。
六、亮點工作
與歷年來相比，2023年《意見》主要亮點工作在于規范運行林長制工作。進一步推動履職盡責、提升管理水平、加強信息宣傳、強化督導考核，真正實現林長制從“建起來”到“轉起來”。
七、落實的措施要求
（一）加強組織領導。各鎮（區、街道）和市各有關部門要切實加強對林業工作的組織領導，確保林業工作各項任務圓滿完成。
（二）加大宣傳發動。要通過多種形式加大對林業工作的宣傳力度，增強全民綠化意識和生態意識，提高各級干部和廣大群眾參加義務植樹的自覺性和積極性。市級媒體要大力宣傳綠化惠民富民政策，營造全民綠化的良好氛圍。
（三）注重統籌協調。生態林業建設工作涉及面廣、任務繁重，各鎮（區、街道）、各有關部門和單位要以全面推行林長制為契機，不斷完善鎮級林業管理機構與職能設置，構建行政管理、行政執法與技術服務相統一、相協調的林業專業人才隊伍體系，落實人財物保障，加強業務培訓，提升服務能力。
（四）嚴格考核獎懲。根據《如皋市林長制工作考核辦法（試行）》，市林長制領導小組辦公室負責林長制工作考核的組織協調工作，及時統計和公布考核結果。
原文鏈接：市政府辦公室關于2023年全市造林綠化工作的實施意見